| 建議/提案提出者： | 張劍楓、朱麗強(qiáng) | 建議/提案號(hào)： | 36 | |
| 標(biāo)題： | 關(guān)于出臺(tái)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策激勵(lì)優(yōu)秀學(xué)子回通從教的建議 | |||
| 建議/提案內(nèi)容： | 近年來，在區(qū)委區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在教育部門和全區(qū)教育系統(tǒng)廣大教育工作者的共同努力下，我區(qū)教育工作取得有目共睹的成績(jī)，一批又一批通州籍優(yōu)秀學(xué)子進(jìn)入到各類高校深造。 |
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| 承辦單位： | 主辦： | 教體局 | 協(xié)辦： | 財(cái)政局 |
| 答復(fù)日期： | 2024-06-06 | |||
| 答復(fù)內(nèi)容： | 張劍楓、朱麗強(qiáng)委員： 你們提出的關(guān)于出臺(tái)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策激勵(lì)優(yōu)秀學(xué)子回通從教的提案建議，現(xiàn)答復(fù)如下： 近年來，通州區(qū)委、區(qū)政府高度重視全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)和教育高質(zhì)量發(fā)展，先后出臺(tái)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（通發(fā)〔2020〕15號(hào)）《關(guān)于推動(dòng)通州教育高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（通發(fā)〔2022〕31號(hào)）等文件，為造就一批高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，推動(dòng)全區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，辦人民滿意的教育，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 一、出臺(tái)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和購(gòu)房補(bǔ)貼政策，吸引優(yōu)秀高層次教育人才回通從教。2021年4月，區(qū)教體局聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府同意，出臺(tái)《南通市通州區(qū)優(yōu)秀高層次教育人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱獎(jiǎng)勵(lì)辦法），獎(jiǎng)勵(lì)辦法明確兩類優(yōu)秀高層次教育人才對(duì)象和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額：A類為普通高校教育類博士、碩士研究生（其中職業(yè)學(xué)校不限教育類），入編入職后與學(xué)校簽訂不少于5年的聘用合同，經(jīng)考核合格5年內(nèi)分別給予每人30萬元、12萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。B類為普通高校師范專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生，其中：“雙一流”高校和“雙一流”學(xué)科建設(shè)普通高校師范專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生以及原985、211普通高校師范專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生，入編入職后與學(xué)校簽訂不少于5年的聘用合同，經(jīng)考核合格5年內(nèi)給予每人8萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；其他普通高校師范專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生，入編入職后與學(xué)校簽訂不少于5年的聘用合同，經(jīng)考核合格5年內(nèi)給予每人每月1000元的生活津貼。根據(jù)通發(fā)〔2022〕31號(hào)文件精神，區(qū)教體局于2024年3月聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局出臺(tái)了《南通市通州區(qū)教育體育系統(tǒng)優(yōu)秀高層次教育人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》，明確2023年以來，通過優(yōu)秀高層次教育人才專項(xiàng)招聘計(jì)劃引進(jìn)的博士、碩士研究生在通州區(qū)購(gòu)房的，分別給予最高20萬元、10萬元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。 二、重視優(yōu)秀高層次教育人才引進(jìn)，保障專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放到位。2021年以來，區(qū)教體局每年在新教師招聘總計(jì)劃中安排30個(gè)左右作為優(yōu)秀高層次教育人才專項(xiàng)招聘計(jì)劃。2021年至2023年通過優(yōu)秀高層次教育人才專項(xiàng)招聘計(jì)劃引進(jìn)教育人才共68人（研究生崗位52人，師范類本科畢業(yè)生崗位16人），其中2021年21人（研究生5人）；2022年23人，均為研究生；2023年24人，均為研究生。另外，今年已招聘引進(jìn)27人，其中研究生崗位14個(gè)，師范類本科畢業(yè)生崗位13人，目前正在辦理前期相關(guān)入職手續(xù)。上述招聘的優(yōu)秀高層次教育人才中，一部分安排在城區(qū)相關(guān)高中、初中、小學(xué)和職業(yè)學(xué)校，一部分安排在西亭高中和平潮高中等農(nóng)村學(xué)校。獎(jiǎng)勵(lì)辦法明確：A類條件引進(jìn)的博士研究生和碩士研究生、B類條件引進(jìn)的“雙一流”高校和“雙一流”學(xué)科建設(shè)普通高校師范專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生以及原985、211普通高校師范專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放須在通州公辦學(xué)校工作滿一學(xué)年且考核合格，支付30%的獎(jiǎng)勵(lì)資金；工作滿三學(xué)年且考核合格，再支付40%的獎(jiǎng)勵(lì)資金；其余30%的獎(jiǎng)勵(lì)資金在工作滿五學(xué)年后，按教育教學(xué)業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放剩余的獎(jiǎng)勵(lì)資金。符合B類條件的其他普通高校師范專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生生活津貼的發(fā)放，須在通州公辦學(xué)校工作滿一年后經(jīng)考核合格按年度進(jìn)行發(fā)放。經(jīng)考核，2021-2022學(xué)年度考核發(fā)放專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額共計(jì)37.2萬元，2022-2023學(xué)年度考核發(fā)放102萬元。預(yù)計(jì)2023-2024學(xué)年度將考核發(fā)放123.6萬元。 三、加大人才管理和培養(yǎng)力度，提升人才專業(yè)和管理能力水平。為了激發(fā)青年教師干事創(chuàng)業(yè)熱情，建立一支德才兼?zhèn)?、充滿活力、安心從教、潛心育人的高素質(zhì)年輕教師隊(duì)伍，區(qū)教體局加大培養(yǎng)體制建設(shè)，將優(yōu)秀高層次教育人才納入教育后備干部人才庫，列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，安排導(dǎo)師進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，促進(jìn)高層次人才在專業(yè)上不斷成長(zhǎng)。合理運(yùn)用線上、線下等培訓(xùn)形式，組織人才參加校本培訓(xùn)、集團(tuán)培訓(xùn)、省市區(qū)級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)，積極為他們搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，充分利用名師（校長(zhǎng)）培養(yǎng)導(dǎo)師團(tuán)、名師工作室（坊）、鄉(xiāng)村骨干教師培育站等優(yōu)質(zhì)資源，進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。近年來，多人次優(yōu)秀高層次教育人才參加各類優(yōu)課、基本功、技能比賽獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，其中市級(jí)一等獎(jiǎng)2人次、二等獎(jiǎng)6人次、三等獎(jiǎng)3人次；區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)14人次、二等獎(jiǎng)15人次。另有兩名老師分別獲省級(jí)少先隊(duì)輔導(dǎo)員專業(yè)技能大賽初中組特等獎(jiǎng)和市級(jí)一等獎(jiǎng)。 下一步，區(qū)教體局將持續(xù)加大政策宣傳力度，聯(lián)合人社部門組織相關(guān)人才需求學(xué)校赴相關(guān)“雙一流”高校和“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校，以及原985、211高校開展優(yōu)秀高層次教育人才招聘推介會(huì)，大力宣傳通州區(qū)優(yōu)秀高層次教育人才引進(jìn)各項(xiàng)政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生回通從教，積極營(yíng)造優(yōu)秀高層次教育人才爭(zhēng)相回通從教的良好氛圍。同時(shí)，充分發(fā)揮各高中學(xué)校學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)（研究）中心的作用，瞄準(zhǔn)每年高考錄取時(shí)機(jī)，組織對(duì)高三畢業(yè)生在錄取“雙一流”高校和原985、211高校的師范類專業(yè)等情況進(jìn)行摸排登記匯總，持續(xù)做好高校畢業(yè)季跟蹤對(duì)接工作。 感謝你們對(duì)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持！ 南通市通州區(qū)教育體育局 2024年6月6日 |
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